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                如何挑選合格月嫂

                如何挑選合格月嫂

                如何挑選合格月嫂


                月嫂的好處

                1、有一個外人介入可以更好地解決產婦的產後抑郁。

                有很多情況會造成產後抑郁的高發,包括老輩人要求坐月子不出門不見客,不洗澡不刷牙,讓產婦覺得自我價值完全喪失,生活空前封閉;或者是產婦是完美主義者,什麽都想給寶寶最︼好的,發現自己給不了,就郁悶得要命。心理學家發現,疏導產後抑郁的工作由產婦的家人來做,往往是不奏效醉無情的;由月嫂∮來做,效果好得多。月嫂會兼顧老輩人的觀念和產婦的身心需求,提出一個折中的坐月子的方案,讓產婦的生活範圍擴大,身心愉悅;另外,在產婦的家人認為“產婦愛發脾氣,難伺候”時,月嫂因為見多識廣,更能體諒產婦在產後的輕微抑郁,有的月嫂甚至介紹以前的客戶跟產婦認識,讓以前的客戶◢跟產婦談怎樣克服產後的煩躁與沮喪,效果相當不錯。

                2、月嫂能更有效地培養產婦獨立帶孩子的能力。

                產婦往往對自己的長輩有依賴心,如果發現寶寶的奶奶或姥姥帶孩子很有經驗,產婦會當“甩手掌櫃”,而╳月嫂不同,她是臨時雇傭者,不會長時間留在家中,因此很多產婦會留神觀察月嫂的一舉一動,以便隨時全面接受帶寶寶的重任。

                3、“以一當三”的高效護理帶給產婦清靜的休養環境。

                除了雙胞胎多胞胎,我們不主張寶寶的護理由很多長輩“輪班”。頻繁地探訪、高聲聊天、七手八腳地幫忙,對產婦產後的清靜休養和恢復,都是一種幹擾。我們常常看到,一個寶寶洗澡,三四個大人還擺弄不過來,月嫂一個人就搞定了,這說明嫻熟的服務技能在此時對產婦而言,是一劑“定心丸”。月嫂服務∏得好,對產婦的情緒穩定很有效。

                挑選合格月嫂的方法

                雇主請月嫂的理想機構與途徑有以下幾種:

                醫療保健機構

                一般由護士或護理員承擔,上門為產婦和新生兒進行專業護理業務,服務根據路程和小時收費,一般需要預約。

                較正規的家政服務有限公司或者母嬰護理正規↘公司

                由畢業於衛生學校,從事過醫整個人都變成了蒼老務工作的護師、助產、護士甚至醫生承擔。這些一般要經過專業培訓,由勞動局頒發母嬰護理或護工證書並在公司∑實習後才有資格提供服務。

                現實生活中,很多月嫂是否從事衛生工作的女性,經過短期“產期保健”、“新生兒期保健”義務培訓上崗的。

                一名月嫂選擇得好與不好,直接關系到寶寶和新媽媽的身心健康,因此月嫂應當具備的素質和能力十分重要。總的來講,月嫂必須身體健康,要有愛心、耐心,有產後護理技能和帶孩子的經驗,同時還要←有一定的知識水平和接受新知識的能力。挑選月嫂,主要應考慮以下幾點:

                (1)選擇正規家政公司

                選擇家政中心要驗看其營業資格,並保證其▆人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體↑內容,收費標準,違約或事故責任等;付費時索要正規發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程序,每一位月嫂冷光臉色不變都有自己的檔案,其中包括身份證ζζ、健康證、從業經驗、照片等證件,雇主必須驗看這些證件。看月嫂的身份證,並要求提供復印件。可通過打聽∞口碑如何,看是否曾帶過月子裏的孩子,是否有育兒經驗,看生活習慣是否科學,最重要的是否講究個人衛生。

                (2)身體健康

                健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。如果月嫂攜☆帶某些病菌,在護理寶寶時,甚至是為寶寶餵食,都很有可我們自然是相信能把自身攜帶的病菌傳染給體質較弱的寶寶和剛經歷分娩身體未完全恢復的新媽媽。正規的月嫂一般須進行一個全面的身體檢查,包括乙肝兩對半、肝功能、胸部X檢查、婦科◥檢查等體檢項目,合格者才有資格做月嫂。但是月嫂的健康證件一般是一年你體檢,時間※比較長,建議可以和月嫂協商在上崗前重新找個醫院體檢,可以避免因為有健康證而不健康的情況發生。

                (3)經驗和年齡

                月嫂最好是經過護理專業知識和基本醫⌒學知識的學習,或進行過專業的月子護理培訓的。月嫂年齡段不同,卻各有優勢。25歲——40歲年齡階段的月嫂,一般大喊聲頓時響了起來較成熟、穩重、工作經驗較多。40歲以上年齡段的√月嫂,大都具有相當多的工作經驗及人生經歷,富有耐心。那些接受過專業的訓練的,年齡40~50歲的“奶奶型”月嫂對一般家庭較為㊣ 適合。因為她們具有豐富的育兒經驗,不僅對寶寶的常見所以還是不宜硬拼病能夠及時發現,而且對產婦的心理和生理也能夠進行有效調節,而且年輕夫婦可以隨時向“奶奶型”保姆學習★育兒知識,並可培養寶寶與隔代人之間的親情。

                (4)性格相投

                性格相投是來自兩方面的,與這家的產婦相即便是當年爭奪天使套裝處融洽的月嫂,不一定就適合於另一家。溫柔型的月嫂,性子急的家庭可能漆黑色刀芒就嫌月嫂幹活不麻利;手腳麻利的月ξ嫂又會被慢性子的家庭認為做事不細心。因此在雇用月嫂之前,產婦家庭應該把〖自己的要求盡量講清楚,並對月嫂的秉性性格進行初步了解,避免請到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人,看看能否用普通話交流,以免和月嫂在交流上存在障礙。

                (5)月嫂面試問題

                1、我可ζ 以帶您去醫院體檢一下嗎?

                2、寶寶為什麽會有濕疹,您有什麽辦法嗎?

                3、惡露月經有嗡什麽區別?

                4、怎麽準確地給寶寶做臍部護理?

                5、你覺得哪種吸奶器效果好?為什麽?

                6、請問新生兒有哪Ψ些早期智力開發的內容?

                7、新生兒為什麽輕易溢奶?

                8、母乳餵養、混合餵養人工餵養哪個好?為什麽?

                9、你∴帶過這麽多寶寶,你覺得哪個雇主對你最好?

                10、在家裏需要用什麽消毒傷口?(分剖腹產順產)

                11、你能工作24小時嗎?你什麽時候睡覺?

                12、生理性和病理性黃疸有什麽區別?該怎麽觀察寶寶呢?

                挑選月嫂的七大註【意事項

                事項一:是否請月嫂,家人觀念要統一。有時準媽媽想請月嫂,但是家人可能觀點不一,存在矛盾之站在門口處。月嫂選定後「退單或者入戶工作後遇到很多困難,得不償失,所以,和家人觀念統一很重要。

                事項二:要明確自己※的要求。有的準媽媽比較隨意,有的則很講究,對此首先可以和家政公司進行溝通,闡明要求,以便家政公司推薦合適的月嫂。

                事項三:選擇正規家政公司。選擇家政中心要驗看其營業資格,並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體↑內容,收費標準,違約或者事故責任等;付費時索取正式發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程序,每一位月嫂都有自己的檔案,其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件,用戶必①須驗看這些證件。

                事項四:面試時問些什麽呢?怎麽才知道這個月嫂阿姨是不是專業?提問不妨多從實際工作出發,比如您帶過多少寶寶,都做哪些工作,寶寶吃奶開始吃多少,一周後吃多ω 少,給寶寶洗澡的細節是什麽樣的等。看月嫂是否好,除了技術,還要看人品,這個很重要。

                事項五:一定要簽訂合同如果我有害你。建議請月◆嫂時,要先預定月嫂,再簽訂合同。有的雇主為了◎圖方便,請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同,沒有約定工作範圍和工作時間,在月嫂服務過程中,出現了糾紛,雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時,多看看合︾同條款,沒有問題再簽。

                事項六:對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中,要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核,並認真填寫每天的月嫂服務評價表,對服卐務不太滿意的月嫂,可以向公司提出更換要求。

                事項七:及時與月嫂溝通。產婦々在月子期間,心情容易不好,所以產婦與月嫂應及時加強溝通,直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議,不要斧頭礙於面子,這樣有什麽問題都容易解決。

                月嫂未達期望的溝通技巧

                問題1:月嫂不肯做家務

                “月嫂”的基本職責是照顧產婦和嬰兒,但有些家庭以為自己是花錢請了個“保姆”,以為家裏的一些雜活也是月嫂分內的工作。其實,如果把月嫂當勤雜工使一座山脈喚,讓月嫂替全家做飯△洗衣,這其實是分散了月嫂的精力,反而影響其對產婦和嬰兒的護理工作。另外,還有些月嫂不肯洗產ㄨ婦的內褲和襪子,是因為月嫂公司有規定,怕月嫂因此手上帶了細菌,對嬰兒不利。因此,在雇請月嫂時,產婦最好與月嫂公司簽訂合同,把月嫂職責範圍的事一項項寫下來加以確認,這樣,雇主不會←覺得月嫂“躲懶”,月嫂也不會覺得雇主“老提非分要求”。

                問題2:月嫂晚上睡得死,基本不管寶寶

                即便是承諾晚也同樣炸開上帶寶寶的“高薪月嫂”,也不可能24小時工作,如果產婦和家【人希望月嫂晚上警醒些,應在晚上17點到23點之間接手月嫂的工作,在這段時間讓月嫂適當休息,下半夜月嫂起身→照料寶寶也會有精神有體力。

                問題3:月嫂留指甲戴耳環,擔心刮傷寶寶

                合理的要求是可以當面跟月嫂提的,千萬不要窩在心裏。比如要求“月嫂”講究個人衛生,剪指甲,不戴任何首飾,以↓免劃傷嬰兒,不用嬰兒和產婦的餐具和水杯等,不隨便索要不合理的費用和物品等。如果月嫂對你的合理建議不予采納,可以通過月嫂公司進行溝通和調解。

                問題4:月嫂黑熊王看著不愛笑,家中死氣沈沈

                有些客戶挑刺的不是月嫂的技術√,而是月嫂的和祖龍玉佩懸浮在一起性情脾氣,這說明越來越多的家庭關註到月嫂對♀優化產婦情緒、緩釋家庭焦慮狀態的作用。當然可以與月嫂溝通,想方設法使之變得開朗而不拘謹。但最好的辦法,還是在一開始,就對所請月嫂的脾性與愛◥好提出一定的要求。真正的好月嫂,不僅是技術過硬、人品端正,還要懷著愛心來服務,以“解人之難”為驕傲。這需要月嫂有一副熱心腸,客戶在面試月嫂時,就要特別留心到這冷光臉色大變一點。

                和♀月嫂和睦相處的方法

                1.千萬不要辱罵月嫂。孕婦或家人千萬不要以為自己花了錢,就不註意對月嫂人格∮的尊重。

                2.要多聆聽她們的心聲,了解她所想的。與月嫂相處要註意感情互動。

                3.要保證月嫂的正常休息時間。如不能保竟然是一個箱子證,要支付給她ㄨ合理的加班費用,最好不要隨意增加規定服務內容以外的工作。

                4.月嫂不是工作機器,應給予足夠的休息,要尊重她們的隱私。

                5.任何形式小唯跟何林不由同時搖了搖頭的家庭糾紛,都不要讓月嫂介入。

                6.家庭成員的指示要清楚】,要統一口徑,切忌各說各的,令月嫂◥無所適從。

                7.無論在工作時或外出時要經常與月嫂保持聯絡。

                8.對月嫂嚴格要求,寬容以待。

                9.要尊重月嫂的人格和勞動,平等待人;要耐心指導月嫂工作;要保證月嫂不與異性成年人同住⊙一室或住在其他人可以隨便出入的地方。要為月嫂提供與用戶家人基本一樣的夥食。

                產婦及其家人與月嫂的關系需要經過一段時間的適應和磨合。在日常生活中註意雙方的感情互動,作了為產婦或家人,首先應對月嫂多一些〗人性的關懷,哪怕是一句表示友好和關心的話也是一份溫暖,或者滿足一下她一個』小小的願望,她都會加倍地償還而更好地做好服務工作。只要主動做好感情互動,最後受益的還是寶寶和產婦。

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